Войти

Работа в Петербурге

•Главная

•Добавить резюме

•Поиск резюме

•Добавить вакансию

•Поиск вакансий

•Кадровые агентства Санкт-Петербурга

ДОПОЛНИТЕЛЬНО

Форумы. Тем по Работе: 20, сообщений: 43

Полезные статьи. Последняя: "Обзор популярных бирж для работы в качестве копирайтера, рерайтера, переводчика и оптимизатора"

Аутсорсинговая компания - PRC

Справка о компании

PRC - создана в начале 2007 года, является независимым юридическим лицом, ведет свою деятельность на территории Санкт-Петербурга и Москвы, и ориентируется на удовлетворение запроса на данный вид услуг самых крупных и требовательных клиентов. Основными видами деятельности компании является аутсорсинг, аутстаффинг Мы обеспечиваем выполнение комплексных задач подбор и оформлении в штат линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала для нужд строительства, производства, торговли и других важнейших отраслей экономики. Мы готовы предоставлять нашим клиентам услуги высочайшего качества .

Мы компетентны в вопросах подбора персонала, и умеем быстро решать вопросы любой сложности с присущим нам профессионализмом;
Мы владеем совершенно новыми на Российском рынке технологиями и, самое главное, собственным, коллективом специалистов в области менеджмента персонала. Коллективом, фонтанирующим креативными идеями каждую секунду. Именно поэтому мы идем в ногу со временем и даже немного опережаем его;
Мы можем считать себя одними из лучших в сфере администрирования проектов по аутстаффингу и аутсорсингу персонала.

Что может дать своим клиентам PRC?

Подбор персонала в штат Заказчика;
Предоставление временного персонала в аренду для выполнения трудовой функции на объектах Заказчика;
Выведение персонала за штат компании;
Подбор персонала среднего и низшего звена;
Миграционный аудит;
Аттестация рабочих мест;
Охрана труда и Техника безопасности.

Главные преимущества работы с нами:

Ежедневный вывод от 2,5 тысяч работников на объекты наших Заказчиков;
Финансовая устойчивость компании, обеспеченная масштабами холдинга;
Собственная База оформленных работников – от 15 тыс. человек (в т.ч. иностранных граждан);
Максимальная ориентированность на качество предоставляемого персонала и требования клиента;
Возможность пользоваться услугами Фонда поддержки трудовой миграции;
Оперативное консультирование и помощь в разрешении спорных вопросов с представителями УФМС, Трудовой инспекции, контролирующих органов по ОТ, ТБ и ПБ.